Vzdelávanie v SSZ

Každá organizácia, ktorá sa chce rozvíjať, musí investovať do svojich ľudí, do ich vzdelania a rozvoja.

Ako všetko v SSZ, ani vzdelávanie nemá svoju celkovú koncepciu, stratégiu, len čiastkové riešenia.

V SSZ máme niekoľko druhov pozícií, ktoré potrebujú vzdelávať, rozvíjať. Na jednej strane sa musia vzdelávať najmä kvoli často sa meniacim pravidlám ISSF, ale aj novým trendom v streľbe ako je nová výstroj, výzbroj, technické a digitálne pomôcky, končiac potrebou zháňať na streľbu peniaze.

Jednoznačne identifikovateľné sú nasledujúce skupiny členov SSZ, pre ktorých je sústavné vzdelávanie potrebne a žiadúce:

1) rozhodcovia

2) tréneri

3) kluboví a zväzoví funkcionári

4) strelci

5) ľudia, ktorí rozmýšľajú so streľbou v akéjkoľvek zo 4 vyššie uvedených skupín

Ako funguje vzdelávanie v SSZ?

1) Rozhodcovia je jediná skupina v SSZ, kde vcelku vzdelávanie funguje. Komisia rozhodcov pravidelne komunikuje s rozhodcami, školí ich pri zmenách pravidiel, robí prolongácie licencií. Dá sa povedať, že v tejto skupine je vzdelávanie "najľahšie", pretože obsah vzdelávanie je jasne daný, pravidlá streľby ISSF a SSZ. Čo by mohlo byť lepšie, je "vznik" nových rozhodcov, prakticky každý klub by mal mať "svojich" rozhodcov, aby boli schopní riadiť klubové a okresné súťaže v svojej réžii. Určite potrebujeme aj medzinárodných rozhodcov, takže by mal by zavedený aj systém, kto a ako sa môže stať medzinárodným rozhodcom ako aj koľko medzinárodných rozhodcov vlastne potrebujeme mať.

2) Tréneri to majú podstatne zložitejšie. Občasne sa konajú školenia trénerov, najmä na získanie licencií pre nových trénerov, ale neexistuje systém postupného vzdelávania, postup z nižšej úrovne na vyššiu, metodické usmerňovanie, sledovanie nových trendov, psychológiu, taktiku streľby a pod. Je žiadúci stav, keď každý klub má mať svojich trénerov na rozne druhy disciplín, rôzne úrovne výkonnosti strelcov lebo len tak sa dosiahne, aby výkonnostné úroveň strelcov rástla.

3) Funkconári nie sú školení prakticky vôbec, neučíme funkcionárov ako tvoriť projekty a ako a kam ich predkladať, metodicky ich neusmerňujeme ako plniť administratívne povinnosti, ktoré musia kluby zo zákona plniť, nepomáhame im orientovať sa v nových trendoch, v komunikácii a PR smerom k verejnosti a pod.

4) Strelcov nevzdelávame vôbec, nedávame im vedieť o nových trendoch, o možnostiach účasti na menších zahraničných pretekoch, neučíme ich ako sa prezentovať na verejnosti, neposkytujeme im mediálny priestor a pod. Spoliehame sa na to, že ich to naučia tréneri, ale čo keď trénera nemajú?

5) Záujemcovia, budúci strelci, rozhodcovia, funkcionári či tréneri nemajú jasnú podporu, ťažko zháňajú informácie na jednom mieste, nedostávajú základnú metodiku ako zriadiť nový klub, ako sa stať trénerom, rozhodcom, strelcom.

Samozrejme, legitímna otázka je, kto by to mal zastrešovať, kto ponesie náklady a ako realizovať pravidelné vzdelávanie a odkiaľ získať financie na taký náročný projekt. Vieme sa inšpirovať v zahraničí, ISSF má svoju akadémiu, ESC začína s podobným projektom.

Napr. ISSF si na podporu vzdelávania vymyslel "donucovací" prostriedok, že len tréneri s vyššou ISSF licenciou sa budú môcť zúčastňovať finále so strelcami, budú môcť byť akreditovaní ako oficiálni tréneri. A na získanie vyššej ISSF licencie musíte najprv získať nižšie stupne, od D licencie až po A licenciu. Vieme nadviazať spoluprácu s okolitými krajinami a nové poznatky implementovať k nám.

A nakoniec finálna otázka, je vôbec o vzdelávanie v rámci SSZ záujem, chcú sa naši členovia vzdelávať a rozvíjať? Sú ochotní tomu venovať čas, úsilie a aj vlastné peniaze?

Čo by sme navrhovali? Vzhľadom na digitálnu dobu zvážiť online vzdelávanie, prípadne kombináciu online a prezenčného vzdelávania.

U rozhodcov asi častejšie vyškoľovanie nových rozhodcov na krajsej úrovni, aspoň raz ročne  zorganizovať školenie v každom kraji pre nových rozhodcov.  Zadefinovanie štandardov rozhodcovskej karéry, ako a kedy sa môže dopracovať rozhodca od najnižšej kvalifikácie až po medzinárodného rozhodcu.

U trénerov vytvoriť systém postupného zvyšovania kvalifikácie, resp. odbornej úrovne trénerov, keď na zvýšenie úrovne musí záujemca absolvovať všeobecné vzdelávanie formou kurzu na športovej fakulte niektorej z vysokých škôl, Vytvorič tím lektorov, ktorí budú učiť rôzne úrovne a rôzne skupiny disciplín a každoročne dopĺňať do osnov kurzu nové trendy a poznatky.

U funkcionárov vytvoriť metodicky systém, ktorý by funkcionárom dával systém práce a smerňoval ako riešiť konkrétne situácie.

Strelcom zdieľať nové trendy a zabezpečiť zdieľanie skúsenosti končiacich strelcov  a najmä zabezpečiž vyškolenie trénerov do každého klubu.

U záujemcov poskytnúť základnú metodiku  na jednom mieste, zabezpečiť kontaktnú osobu, ktorá pomôže pri vzniku nových klubov

Aký máte na to názor vy?